“两项制度”建设到底如何？职工对此有何评价？最近，陕西兵器工业工会对8家企业和7个研究所的一项调查显示：职工支持工会工作并提出更高要求、职工的民主、法律意识普遍增强、要求民主评议干部要奖惩兑现，少来虚的。
陕西兵器工业工会以“抓机制、办实事、转作风、求实效”的总体思路，对各基层“两项制度”（即：职工代表大会制度、平等协商集体合同制度）的贯彻落实进行了一次问卷调查。直接让职工填写评价和建议，更真实地反映了职工的意见，为工会组织今后进一步加强维权机制建设提供了新的思路。
此次共发放调查表380份，收回376份。其中工人148份、一般干部117份、中层干部111份。内容包括“两项制度”建立、坚持情况，作用发挥情况及职工满意率等14项。经统计：职工对“职代会制度健全、运行规范”、“集体合同草案经职代会审议”、“集体合同履行检查情况向职代会报告”满意率最高，分别达86%、96.2%和92%。职工意见集中反映在“物资采购、人员聘用、工资奖金、住房分配、工程建设招投标等重大事项公开”和“集体合同履约情况”方面。
单位之间呈现不平衡状况。部分企业对“三金”和“涉及职工切身利益总体评价”、“对实行平等协商集体合同制度总体评价”的满意率相对偏低，分别为42.4%和63%。职工对“职代会制度坚持及作用发挥”给予了充分肯定，满意率为65%，基本满意率为35%。职工对“职代会提案、决议落实”、“民主评议领导干部制度坚持及效果”、“职工代表团组长联席会议作用发挥”的满意率是58.7%、64.6%、66%。
更令人欣喜的是：职工的民主法律意识、参政议政能力普遍增强，能把自己的命运与企业的命运紧密相连在一起，并提出更高的要求。在148名职工调查中，有137名职工在“对工会组织维权、‘两项制度’建设有何建议”一栏中，写出诚恳的建议。记者翻看了许多，现摘录几段：庆华厂一职工写道：在平等协商中要进一步落实协商条件下的平等，尽量改变在不太平等的条件下进行平等协商；华山一职工写道：在集体合同方面，工会要对合同的履行加强监督，对合同中的未尽事宜或需临时解决的问题应向职工及时公布。昆仑一职工写道：应加强维权知识培训，突出重点，大胆维权，做名副其实的员工代言人……
陕西兵器工业工会主席米军良接受采访时说：通过问卷调查，使我们掌握了各基层抓“两项制度”工作的情况，以及今后工作的着重点是什么。对职工提出的一些建议，我们会积极与行政部门协商解决。同时也为广大职工民主法律意识的增强感到欣慰，这也为我们下一步延伸扩大二级民主管理打下了基础。
本报记者 柳江河
