本报讯 安康市总工会在开展工资集体协商工作中，通过抓试点、典型引路等做法，推动了该项工作的顺利开展。截至目前该市开展工资集体协商的企业达162户，实现了企业和职工的“双赢”。
为了把工作落到实处，安康市总把工资集体协商工作列入了全年工作目标，与各区县总工会签订了责任书。并召开专题会议，编印学习材料，帮助指导基层工会开展工作。市总还对全市企业进行了一次排查，把应开展工资集体协商的企业登记造册，制订全年工作计划，按月公布进度表。
在具体工作中，该市注意抓好试点，解决实际问题。市丝绸二厂因劳动定额和工资标准问题，使劳动关系紧张。市总抓住时机，与劳动、经贸等部门，驻厂指导开展工资协商工作，签订了工资协议，取得良好效果。旬阳县总工会在神河镇抓区域性工资集体协商试点取得了较好成绩，引起省总工会重视，并在全省推广其经验。
据了解，该市各级工会在推行工资集体协商中共抓了42个试点单位，并分类推广试点中所取得的成功经验，有力地推动了全县工资集体协商工作。镇坪县私企余老二湾煤矿推行工资集体协商后，吨煤工资含量提高1元，职工人均月增工资近200元，极大地调动了员工生产积极性，原年产煤量由2万吨提高到3万吨，实现了劳资两利。
■本报记者 焦晓宁
