本报讯 安康市总工会在开展工资集体协商工作中,通过抓试点、典型引路等做法,推动了该项工作的顺利开展。截至目前该市开展工资集体协商的企业达162户,实现了企业和职工的“双赢”。
为了把工作落到实处,安康市总把工资集体协商工作列入了全年工作目标,与各区县总工会签订了责任书。并召开专题会议,编印学习材料,帮助指导基层工会开展工作。市总还对全市企业进行了一次排查,把应开展工资集体协商的企业登记造册,制订全年工作计划,按月公布进度表。
在具体工作中,该市注意抓好试点,解决实际问题。市丝绸二厂因劳动定额和工资标准问题,使劳动关系紧张。市总抓住时机,与劳动、经贸等部门,驻厂指导开展工资协商工作,签订了工资协议,取得良好效果。旬阳县总工会在神河镇抓区域性工资集体协商试点取得了较好成绩,引起省总工会重视,并在全省推广其经验。
据了解,该市各级工会在推行工资集体协商中共抓了42个试点单位,并分类推广试点中所取得的成功经验,有力地推动了全县工资集体协商工作。镇坪县私企余老二湾煤矿推行工资集体协商后,吨煤工资含量提高1元,职工人均月增工资近200元,极大地调动了员工生产积极性,原年产煤量由2万吨提高到3万吨,实现了劳资两利。
■本报记者 焦晓宁