本报讯 近日，宝鸡市总工会已提前近两个月完成了全年各项岗位目标任务。
今年初，宝鸡市总工会新一届领导班子上任伊始，就把岗位目标责任制工作放在了重要议事日程上。其具体做法：一是科学制订和下达目标任务。并把目标任务捆在一起，分解细化到机关各部门、下属职大、文化宫，然后再由各部门、下属单位细化到每个岗位负责人；二是强化考核，调动工作人员的工作积极性。市总机关在岗责管理方面，实行月自查、季督察、半年总结制度、年终总结制度，促使各部门之间相互对比，相互竞争，提高工作效率，保证任务的完成。今年宝鸡市总于9月底成立了困难职工法律援助中心，对近7000名下岗职工进行了救助和再就业服务。同时，完成了新建企业工会、困难职工交友、工会经费收缴等方面的工作。
■柳琴 安伟东
