新华社电 长春市川王府酒店在深山中设立了一个四周用铁丝网封闭的“反省基地”，一旦员工想辞职，便被关在这里面壁思过，不准与外界有任何联系。这个店个别员工不满这一做法，近日向有关部门举报并在社会上公开，引发了强烈争议。
川王府是一家规模较大的连锁店，以经营火锅为主，在长春市和吉林市共有6家分店，员工1000多人。来川王府吃饭的客人普遍有一个感受，这里员工服务热情，企业文化也很鲜明，每天员工们都要有一段时间站在店门前练习立正稍息，唱店歌。1998年成立以来，川王府生意兴隆，经常出现排队等候的现象。
春节前，记者在回家探亲的路上，巧遇一位在川王府酒店打过工的女员工。她姓李，是长春市宽城区兰家镇孟家村人。她介绍说，员工们都知道酒店在吉林市丰满区深山中有一个“反省基地”。如果谁想辞职，拿回自己的抵押金和身份证，就要被送到那里进行“离职培训”。进到那里的人，一般一天面壁思过就要在7个小时以上。在那里，不能写信，不能打电话，基本上与世隔绝。由于“基地”四周都是铁丝网，门口有保安，想跑也跑不出去。后来她不想在川王府干了，又害怕到“基地”反省，就趁机从川王府逃了出来，抵押在那儿的身份证和押金都不要了。
目前，川王府为员工设立“反省基地”的事件引起了当地干部群众的普遍关注。市民徐女士认为，川王府的“反省基地”与监狱差不多，严重地侵犯了劳动者的自由，应该严肃处理。然而，川王府酒店董事长郎林对公众的指责却存有疑义。他说，川王府的员工大都是20岁左右的年轻人，平时生活散慢，很多人的素质很低。为了提高企业整体素质，他们推行了培训制度，不但有岗前培训、岗中培训，还有离职培训，可以说走到了国内民营企业的前头，是现代化的管理手段。培训中的反省主要是学习国内一家著名国企的管理方式，所以没有什么问题。今后，这样的培训还要坚持下去。
长春市劳动和社会保障局获知此事后十分重视，专门组成了调查小组。负责调查的法制监察处处长王峰介绍说，通过对川王府第三分店的调查，他们已经感觉到了问题的严重性，近期将做出处理意见。
