朋友最近春风满面，因为他被提拔为业务主管。问起他的奥秘，他说，起初总觉得自己有高文凭，工作能力也很强，可走了好几家企业，没有一家企业接收他，只因他要做主管。后来有家企业招送货员，又苦，工资也不太高，这本是普通力气活，对他来说也太大材小用了。可他还是勇敢地去了。经过几个月的实干，他的敬业精神和业务能力被领导发现，于是他如愿当上了主管。
如今就业形势很严峻，可某地数百名求职者到政府劳动部门要工作，接待人员说，认为自己生活很困难的请举手。数百人全部举手。“觉得自己日子没法过了的请举手”，大部分人又举手。“我们购买了一批劳动岗位，但都是很苦、很累的，如修马路、挖阴沟、掏大粪，工资500元，愿干的请举手，马上就可上岗。”结果无人举手。
企望工作体面一点、收入多一些，是可以理解的，问题是要从自己的实际出发，有时那怕降低一点期望值，象我那位朋友。“凤占鸡巢”虽对凤来说委屈点，但总可以暂时不必为生计发愁。就业中“有人没活干，有活没人干”的矛盾，与“高低贵贱”的陈腐观念有关，我觉得“是金子总会发光的”，但更重要的，要先放在人能看得见的地方。 ■冯燮
