本报讯 西安华山机械工业有限公司紧紧围绕“整体推进，全面创新”实现机制大变的目标，以提高员工素质，增强创新能力为突破口，在公司员工中广泛而深入地开展了以“小改革、小发明、小创造、小点子、小建议”为主要内容的“五小”活动。
开展“五小”活动，是华山公司多年来长期坚持的一项活动，也是提高员工素质，增强创新能力的得力举措。今年来，根据公司“整体推进、全面创新”的要求，他们在“五小”活动的内容和形式上进行了创新，不是把它作为一项单纯的技术活动，而是将“五小”活动的内容寓于生产经营之中，相互促进、相互发展深受基层单位的欢迎。参与“五小”活动的人员由以前的个别工程技术人员、技术工人，逐渐发展到现在的工人技师与车工、钳工、电工、热处理工、计量鉴定工、水暖工、检验工、靶试工、装配工、销售员及售后服务人员。活动成果也由以前的每年几项，发展到现在的每年几百项。
在坚持岗位练兵，岗位成才活动的基础上，积极组织职工“五小”成果和技术革新的申报工作，并以企业文化建设为契机，开展群众性经济技术创新活动，同时加大群众性经济技术创新奖励力度，去年共有20人次一次性单项奖励超过500元。
（高雄伟 李树平）
