某公司经理，常年养成了一种良好的习惯，那就是每天早早起床就把当日的工作排个顺序，先办什么，后办什么，重点办什么，需要注意什么。下午下班回家后，脑海里又放放“电影”，当日干了什么、完成了多少任务，留下了什么问题，有过什么过失……他常讲：作为企业领导，就得有点“忧己意识”。
另一家工厂的厂长则不同。这位厂长不仅工作无计划、无安排，而且“中午围着宴席转，下午围着骰子转，晚上围着裙子转”。头脑中毫无“忧”之意识，有的是如何“享受”的“雅兴”与“豪情”。企业有了这样的厂长，其状况可想而知。
前面所提那位经理指的“忧己意识”，不是束缚自己的手脚，患得患失，不思进取，也不是胆小怕事，不干大事，不树正气。他所指的“忧己意识”是忧虚度光阴，做到不教一日闲过；忧不学无术，做到不上牌桌上书桌，不筑“长城”破“万卷”；忧办事不公，做到坚持原则，秉公办事；忧为官不廉，做到清政廉洁，勤奋努力；忧企业不兴，做到依靠职工，促进经济……有了这样的“忧己意识，自然会产生压力和动力，产生志气和勇气。企业有了这样的领导，自然会呈现出勃勃生机，呈现出蒸蒸日上的良好局面。
所以笔者认为，那些“官”谱儿摆得吓人，讲享受不顾其余，干工作毫无章法，管企业无术无策的领导，还是早早“下课”为好。我们的企业领导应该有点“忧己意识”，如此不仅自己走得端正，活得充实，而且于企业的振兴和发展也是十分有益的。 ■谭贤邦
