本报讯 韩城矿务局建安公司重视再就业工作,在公司生产经营逐步走出低谷的同时,今年通过岗前培训和考试择优的形式安排43名女技校生走上工作岗位。
由于建筑行业的特点,适合女工作业的工程较少;加上近年来建安公司工程任务不饱满,生产经营陷入困境,1997年后分配来的近50名女技校生大多在劳务中心待岗。随着近年来生产形势的好转,该公司想方设法解决女技校生的就业问题,使43名女技校生出了中心,走上了工作岗位。
■王怀民
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2023年10月16日
本报讯 韩城矿务局建安公司重视再就业工作,在公司生产经营逐步走出低谷的同时,今年通过岗前培训和考试择优的形式安排43名女技校生走上工作岗位。
由于建筑行业的特点,适合女工作业的工程较少;加上近年来建安公司工程任务不饱满,生产经营陷入困境,1997年后分配来的近50名女技校生大多在劳务中心待岗。随着近年来生产形势的好转,该公司想方设法解决女技校生的就业问题,使43名女技校生出了中心,走上了工作岗位。
■王怀民