本报讯 陕西省核工业二一五医院自1992年起，开始从社会上招聘进城务工人员和各行业下岗职工来院从事保洁、保安、水电等辅助工作。之后，又逐步在医疗技术工种上聘用有相应资格和水平的人员来院任职。
为了消除这部分员工的临时雇佣思想，激发他们的主人翁责任感，该院采取了多种措施。
政治上一视同仁，可加入工会组织。按照《中国工会章程》第一条的规定，对签订了半年以上劳动合同的人员，经本人申请，分工会研究同意，上报院工会批准，即可成为工会会员。十余年来，该院先后吸收500多名同志入会，为工会组织增添了新的活力。院科两级工会在开展活动中也注意发现和发挥他们的兴趣及专长，推荐业务骨干参加医院的劳动竞赛和技术比武等。同时也尽可能发挥他们在民主管理中的作用，经常向他们征集合理化建议。
可当选为职工代表。在分配代表名额时，根据各科室上述人员的比例，下达一定的代表数额，在本届职代会首次会议上，主席团成员中就有一名他们的代表在台上就座。
可入党入团。非固定职工能否在受聘单位入党？近年来先后有四名护士和一名医生光荣地加入了中国共产党，在非固定职工中产生了积极的影响。之后，又有不少同志向党组织递交了入党申请书。
生活上热情关心。对于非固定聘用员工，医院除了在劳动保护上享受与固定工同等待遇外，院工会还经常配合行政部门为大家送温暖、办福利。员工生病住院了，院长、工会主席带着慰问品前去看望。逢其生日时，工会为大家专门定做标有姓名、贺辞的生日蛋糕送上。他们的婚宴喜庆也都尽可能前往祝贺。去年8月和今年6月，院工会还为数百名非固定工会员全部购买了重大疾病保险和团体意外人身伤害保险。
十多年来，二一五医院始终重视维护非固定聘用员工的合法权益，从而有效地调动了这部分员工的工作积极性和他们对医院的向心力。这些同志在自己岗位上苦干实干，为医院的发展做出了贡献，很多人已成为医院的业务骨干。 ■王英
