时下，在企业改革改制、主辅分离中，分流出大批富余人员，这些人员随着企业剥离，走向社会，在社区重新上岗。但由于身份的变化，加之许多街道社区还没有成立工会，使这些人的工会会员证只能揣在兜里，成为“口袋”会员，当出现权益受损、利益伤害时，原来的企业工会管不上，所属的街道社区又没有工会组织，这些人员只能像没娘的孩子一样，找不到“家”的感觉。
走出企业、走入社区或街道重新工作的人员大致有三类：一是下岗后的再就业群体；二是原先辅业部门与企业脱钩后走向社会的人员；三是离退休职工、离岗辞退、退职重新在社会上招聘就业人员。随着当前企业改革力度加大，这支队伍的人数将会不断增多。由于一些基层各项政策制度尚不到位，这些人员在重新上岗或参加工作后，常常遭遇用人单位不签劳动合同、劳动保护措施差、工资不按时发放、身体健康和社会保险得不到保障等问题。特别是遇到工伤、乱罚乱扣工资等权益损害时，无人替其维护。
为了这些人员合法权益不受侵犯，迫切需要在社区或街道建立起工会组织。让这些“口袋”会员有个挡风避雨的“家”，在工会组织的关怀下，让他们心灵不在流浪。 （刘新）
