本报记者：石林 志成 钟静
省宁东林业局始建于1958年，是陕西省开发秦岭林区最早的森工采育企业之一，辖区面积18.2万公顷，森林管护面积8.36万公顷，森林覆盖率95%。
近年来，宁东林业局在以党委书记兼局长颜学录同志的带领下，认真践行“三个代表”重要思想，按照“三个解放出来”的要求和“四个新举措”的思路，工作中以立党为公：工作为民为出发点，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，勤政务实，共谋发展，全局干部职工紧紧围绕“富民兴局”的战略目标，创造性地开展工作，天保工程顺利进展，全面完成各项目标；产业发展突飞猛进，成效显著；思想政治工作深入人心，全局呈现出安定团结、同奔小康的空前局面。
强化管护严肃制度有效保护森林资源
森林资源管护工作从抓制度建设入手，为了使管护逐步走上制度化，考核实现规范化、科学化，宁东林业局2002年出台了《宁东林业局资源管护责任追究制》和《护林员量化考核》等制度，全局上下按照“组织严密、精干高效、协调一致、指挥有力”的原则，实行行政一把手森林防火工作责任制，建立起一套全面的指挥系统，做到认识到位、责任到位、工作到位。全局138名护林员，优秀及合格的达127人，对不合格的护林员进行了批评教育并扣罚了质量管护金。基层林场森林资源管护工作成绩突出，沙沟林场与牛背梁保护站、广货街镇政府携手组建了一支有600多名扑火队员的扑火队伍，并将辖区规划为三个管护责任区，实行村组干部全面负责制，建立了责任落实到人、到山头地块的群防体系，实现了全年无火灾的目标，取得了突出成就；高桥林场注重对西汉高速公路建设工地的护林防火宣传工作，签订护林防火协议，刷写标语，置放灭火器具，确保了建设工地内无乱砍滥伐现象，无火险发生；旬阳坝林场定期召开护林员会议，对护林员工作进行量化考评……经全局上下的共同努力，首次实现了宁东林区连续三年无森林火灾的可喜成绩。
在加大防火宣传力度和落实防火责任的同时，宁东林业局也做好了辖区内防汛抢险工作和森林病虫害、鼠害的预测预报和防治工作，有效的保护了森林资源。在维护林区的社会治安和森林资源安全方面，宁东森林公安局今年以来相继开展了“春雷行动”、“护绿行动”和“绿剑行动”，有力地打击了毁林犯罪分子，加大了依法治林的力度。
立足实际 积极探索 谋产业发展之路
宁东林业局依靠自身优势，充分发挥产业科组织、协调、服务的职能，宣传党的富民政策，引导职工发展自营产业，全年刊发《产业信息》十期，《产业园地》一期，两次组织在新矿林场召开产业现场会。局里又积极组织参加了全省国有林场产业现场会，中国林学会林业产业投资与项目经营管理研讨会。为推动全局的产业工作，局里先后多次多批组织基层干部职工到黄龙山、劳山林业局参观学习产业发展先进经验。
2003年全局主导产业和职工自营产业喜获双丰收。天保苗木繁育中心勇于开拓市场，引进项目，加强科学管理，取得优异成绩，起到“龙头”效应的作用；新引进花面狸养殖，金银花栽培等项目；职工自营产业有种植业、养殖业、采集业、小经营等，参与自营产业的职工人均增收2000元，最高增收达万元以上；各基层单位解放思想，真抓实干，全面完成各项计划，极大地调动了全局上下抓产业发展的积极性，职工自营产业从被动走向主动，发展产业的热情进一步高涨。实现了2003年“产值过百万、利润翻一番，职工参与自营产业发展占三成以上”的预期目标。
立党为公 开拓创新 打造全新干部队伍
宁东林业局的发展离不开一支开拓创新、执政为民的干部队伍，局党委要求广大党员干部要解放思想，与时俱进，勇于实践，锐意创新，成为产业发展的模范。
2003年初局党委调整健全了14个基层党支部，使其成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时加大干部队伍的培训力度，提高领导干部专业技术和理论水平。今年宁东林业局对领导干部培训达500多人次，特别是开展了党课学习教育活动，要求全局党员干部清政廉洁，拒腐防变，清清白白、明辨是非做人，认认真真、富于创新做事，通过学习和培训，不但提高了干部专业技术水平，也端正了干部立党为公、执政为民的思想，给全局工作带来了生机和活力，使基层班子整体素质得到了提高，大多数科级干部的工作得到了职工的肯定。
工作为民 勤政务实 职工冷暖放心上
宁东林业局党政一班人，从权为民所用，利为民所谋，情为民所系的角度出发，牢记群众利益无小事，切实解决关系职工切身利益的事。
年初，局里从地方政府争取到1.5万元困难资金，救助困难户50户；3月份为465人发放失业金78万元；曾多次到安康市劳动和社会保障局及宁陕县为在职人员及一次性分流人员补齐了1999年以前的养老金；发放遗属生活费64人次，办理退休21人，多次对退休职工进行探望慰问，使老职工感动倍至。在关心职工生活的同时，还对生活区环境进行了美化、改善、安装了健身器材，每逢节日组织丰富的文化娱乐活动，激发了职工的积极性。
产业科为职工发展产业提供信息指南和技术指导，并为全局职工发展产业致富探索了一条走“小养殖、小种植、小采集、小经营”的“四小”之路，加快了职工发展产业的步伐。对下岗职工局里加大宣传力度，让职工转变观念，树立再就业信心，通过各个层面、各个渠道和各个方式，对下岗职工进行培训，提高他们的技术能力和心理素质，为他们再就业创造条件，现已解决近百人的就业问题。
通力合作 团结拼搏 天保工程显成效
2003年是宁东林业局公益林建设的攻坚年，也是全面完成天保工程公益林建设各项任务的关键年，局领导非常重视，对天保工程推行了招投标制，工程建设做到“四到位”，即设计方案到位、责任制度到位、监理现场到位、检查验收到位。提高了公益林建设质量，确保了工程如期完成。
经全局上下通力合作，团结拼搏，完成了天保工程实施以来上级累计下达的人工造林9.9万亩，封山育林50.5万亩的计划任务，封山育林和春秋两季造林均经资源局验收合格，天保工程公益林建设成绩斐然。
发展中的宁东林业局把更新观念作为出发点，把苦干实干作为着眼点，把富民兴局作为落脚点，认真贯彻十六届三中全会精神，乘全省林业会议之东风，做好立党为公，工作为民，解放思想，与时俱进，努力探索“富民兴局”的新路子；转变作风，真抓实干；进一步抓班子、强队伍，为加快发展，富民兴局提供强有力的组织保证。
一场浩荡的林业建设热潮已经来临，宁东林业局紧紧抓住这个历史性转变的难得机遇，全局干部职工在颜学录局长的带领下，同心同德，与时俱进，共谋发展，努力实现“富民兴局”奔小康目标，实现林业跨越式大发展，他们必将在中国林业发展史上谱写出壮丽的诗篇。
