本报讯 西铁分局支线公司地处渭北山区，管内职工常年生活在海拔1800多米的山区，生活条件十分艰苦，部分职工生活困难。因此，该公司党政领导把职工群众的呼声作为“第一信号”，把职工的利益作为“第一考虑”，努力为职工办实事、办好事。
春节期间，公司党政领导带来米、面、油等日用品和现金，深入边远山区到病老伤残、重特困户百余家进行家访，发放慰问救济金近8万元，还对困难职工的32名在校学生发放助学金，并筹措资金为他们设立“学习进步奖”。在今年的“交友帮扶”、“扶贫帮困”活动中，公司对管内的重特困户进行了调查摸底，重新确定了33户重特困户为帮扶对象，每名班子成员包保一户，并按要求定期走访，体察民情，及时解决职工的“急、难、险、重”，倾其力，济民困，最大限度地帮助他们渡过了难关。
该公司能做好这些工作，与党政领导的关心爱护和制度的建立分不开。他们将公司管辖的各个单位按地区划分成片，成立24个帮困服务小组，并确立每年的3月、6月、9月、12月的5号为“帮困活动日”，实行“首问负责制”。将印有“如有困难请用联系卡，因为公司就是咱的家”的“职工联系卡”发给职工，帮助职工解决问题。目前，该公司在支线改革中，本着以人为本的原则，总结出“生、老、病、死、难、喜、怒、哀、乐、烦、奖、惩、升、调、免”十五字切入法，将思想政治工作做到职工最需要关心和重视的各个环节。真心为职工群众办好事、办实事。关心职工疾苦，帮助职工解决生活中的实际问题。据统计，该公司去年共向困难职工发放慰问救济金76150元，向患病职工捐款15166元，为职工群众办实事20多件，受到了职工及家属的广泛赞誉。
（黄胜立）
