本报讯 陕西化建为提高企业的整体素质，加大了职工培训工作力度，从去年年初以来已举办各类培训班125期，培训职工达3379人次，培训工作取得了较好的成绩。
在培训中，公司落实措施，严格要求，注重效果，做到计划、教材、学员、时间考核五落实。注意解决工学矛盾，紧密结合施工实际，抓住工程应急、工闲雨天，施工间隙等时间，对职工进行技术培训，开展技术比武活动。把职工技能同职工收入奖金、晋升挂钩，鼓励职工自学成才。同时根据需要选派一些同志外出培训学习，加大奖励力度，从而调动了广大职工学技术、学业务的积极性，目前知识改变命运，学习创造未来，已成为广大职工的共识。
柴金富
