职工在试用期内能否享受医疗待遇

百事通先生：

我被一企业录用，约定了3个月的试用期。试用期未满生病住院，花费800多元。出院后我要求企业报销医疗费，但企业却以我在试用期内生病为由，不予报销。请问企业的做法对吗？

宝鸡　王林

王林同志：

《劳动法》第73条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”可见，《劳动法》并没有对正式职工和试用期职工作出不同的规定，只要劳动合同合法有效，就应享受医疗待遇。

■百事通