在日前结束的中超委员会上，中国足协在关系中超联赛发展的核心问题限薪方面是准备动真格了，不但明确硬性规定每个俱乐部一年在球员工资奖金方面的总支出不能超过经营收入的55%，而且还出台了铁腕的处罚监管措施，对违规的俱乐部最高处罚是勒令降级。
郎效农摊出底牌
由于各家俱乐部根本没有任何一致性的意见。中超办主任郎效农在看到这样的情况后终于摊出了底牌，把他和杨一民商讨之后形成的方案拿出来供各家俱乐部参考。郎效农的这份方案涵盖了关于限薪敏感的各个方面，具有实际的操作性，而且在处罚措施上有动真格的迹象，难以找到破绽和漏洞的各家俱乐部都被这个方案所征服，最终一致同意执行这个方案。
限薪条款效仿NBA
郎效农的这份方案首先是破除了过去工资最高上限每个月不能超过一万二、奖金不能超过40万这样的硬性规定，规定每个俱乐部每年在球员工资、奖金的发放上不能超过一年经营收入的55%，如此的薪金封顶条款十分类似NBA。由于中国足协规定了中超俱乐部一年的经营收入必须达到三千万，这也意味着每家俱乐部在球员工资、奖金的发放上至少拥有1650万的支出额度。同时，针对两份合同的普遍现象，中国足协明确表态合同具有惟一性，他们只承认上交给中国足协的一份合同，而且要求必须是税前的合同。当然，最具有震撼力的还是处罚措施，每个季度中国足协都会组织抽查，如果发现违规或者造假行为，中国足协将按情节轻重处以警告、联赛成绩扣分（至少三分）、取消第二年内外援引进和卖出资格以及勒令降级等处罚。不过处罚还不仅仅是针对俱乐部，如果有球员不服从限薪令，中国足协将为俱乐部撑腰，取消该球员当年的联赛参赛资格。
