百事通先生：
我单位职工要与单位签订集体合同，可行政领导总是回避，职工问急了，他说不签又不违法，搞得职工无可奈何。请问国家集体合同有何规定，企业是否可以签订也可以不签？
宝鸡 于民
于民同志：
首先明确告诉你，你方领导的观点是不对的。
《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”《陕西省企业集体合同条例》第三条规定：“企业与企业职工一方应当建立集体协商制度，依法签订集体合同”。
《劳动法》中的“可以”是授权性规定而不是选择性规定，工会或职工向企业提出了进行集体协商、签订集体合同的要求，企业方面就应予以接受，如果因此发生了争议，可提请劳动行政主管部门协调。
《条例》的规定比《劳动法》的规定更进了一步，也就是说企业都应建立此项制度，所以，企业不是可以签订也可以不签订集体合同。
■百事通
