本报讯 陕西省眉县将就业和社会保障工作纳入全县目标管理责任制考核，日前制定出了祥实、严密和科学的考核计分办法。
办法的主要内容有：社会就业工程分值100分，其中当年新增劳务输出和安置就业人数各占50分。完成指标任务得满分，完成任务低于80%的不予计分，超额完成每超过1个百分点，加该项目标任务分值的1%，最高加分不超过20%；社会保障体系建设实行倒扣分，圆满完成社会保险扩面、基金征缴和企业退休人员社会化管理服务工作不加分也不扣分，未完成目标任务或发生问题的，按实际完成比例倒扣分，即完成比例越高，扣分越少，完成比例越低，扣分越多。 ■张宽雄
