一言
笔者最近了解到这样一种现象：某国企由于经济效益不太好，长期拖欠社保部门的社保金数百万，致使已到退休年龄的职工不能按时退休，还在继续上义务班。有的拖延时间长达半年之久，“准退休”职工对此颇有怨言。
据了解，这种现象不只发生在个别人身上，也不是一两次了。今年4月份，该企业有一批符合有毒有害条件可以提前退休的职工，有关部门也审查过了，至今仍在上班。每当这些职工询问企业劳动部门时，回答总是快了快了，再等等。
笔者认为，上述情况是明目张胆的侵犯职工合法权益，职工按年龄退休，天经地义。由于企业的原因，在退休时又卡着职工，哪有这样的道理呢？
