本报讯 截至目前，咸阳市先后有2345户企业签订或续签了集体合同，国有、非国有企业集体合同制度覆盖面分别达到100%和67%。推行工资集体协商、签订工资协议的企业占签集体合同企业的30%以上。
这是咸阳市总工会加强维权机制建设所取得的成效之一。
与此同期，各级工会组织以非公有制企业为重点，在民主管理制度上进行了积极探索。到目前，80%以上的企业厂务公开基本实现了规范化、制度化，校务公开的推行率达到了100%，非公有制企业工会多数建立了职代会和其他形式的民主管理制度。
源头参与力度加大。通过宣传学习贯彻《工会法》、《劳动法》等法律法规，咸阳市总工会制定了关于在私营企业、破产企业和改制企业中加强工会工作的意见等，保障工会组织的参与、维护和监督作用。目前，咸阳市人民政府与咸阳市总工会联席会议制度健康发展，市总工会与市劳动和社会保障局、市经贸委的劳动关系三方协商机制已经建立，各县区也普遍建立了联席会议制度，有效地代表和维护职工的合法权益。
为及时了解职工的意见和呼声，化解矛盾，咸阳市总工会信访接待实行24小时值班，理顺情绪，稳定职工队伍。本报记者 刘公望
