一声溪鸟暗云散，万片野花流水香。
何处野花何处香，下峰飘出一渠香。
在古老而现代的长安城里，杜培元这位杏林使者不仅以其精湛的医术，渊博的药理、医理知识享誉海内外，更以其“从医求识师扁鹊，甘为民疾尝百草”的气魄和胆识，在国内医疗行业取得了令世人瞩目的卓著成绩。
杜培元——西安中美合资长安医院董事会执行董事、CEO兼院长、医院党支部书记、香港国际医疗有限公司副主席、北美CAMSI会员和西北大学MBA协会副会长。现年46岁的他拥有研究生学历，现仍就读于美国哈佛MBA。他先后撰写论文66篇，有5项科研成果获省、部级二等奖，其中《PO对于扩张性心肌病与冠心病合并肺心病的鉴别价值的探讨》受到有关专家的肯定；主编著作2部，其中《新编冠心病诊疗学》获业内专家好评；并长期担任《中国现代医院管理杂志》常务编委、《中国临床医学影像杂志》、《中国综合临床杂志》编委；陕西省预防医学会常务理事、西安医学会常务理事、西安医师学会常务理事、西安市“医疗事故鉴定委员会”专家成员。连续三年荣立“科技创新”一等功。曾多次被评为“先进工作者”、“优质课教师”、“临床教学能手”、“技术拔尖人才”等。2004年先后被陕西省外经贸局、西安市总工会、工商联合会三次评为“优秀民营企业家”和“支持工会工作的优秀领导干部”，并获得了陕西省2004年10位经济风云人物候选提名。杜培元教授的先进事迹先后被《健康报》、《劳动者报》、《中国卫生产业》、《民营天地》等多家报刊杂志予以长篇幅报道。
痴心党的事业 让党员先进性流香溢彩
在西安经济技术开发区内，耸立着一座集医疗、教学、科研、生物制药、健康保健为一体的现代化医疗城——西安中美合资长安医院。
在这里，杜培元把党的事业置于高于一切的位置，政治上敏锐，思想上进步，紧紧围绕“以病人为中心”的建院原则，认真践行“三个代表”重要思想，使党的路线方针政策得以坚决贯彻落实。他一步一个脚印，全心全意为人民群众的卫生医疗事业辛勤耕耘，以此来实践对党的无限忠诚。
医院成立伊始，工作头绪繁多，为此，他在医院医疗环境尚且不够完备的情况下，多方筹资新建了员工公寓楼，为员工创造了拴心留人，生息繁衍的良好环境。在医院医疗工作刚刚起步，逐步转入正轨的情况下，便亲自到西安经济技术开发区管委会找相关领导和部门汇报，积极申请成立了医院党支部、团支部和医院工会工作委员会，给医院所有党团员，所有员工各自建立了一个温馨舒适的“家”。尤其是工会的工作错综繁杂，无论是需要人员还是需要经费，他都是全力支持，使工会的工作得以扎实有效的开展，多次受到了西安经济技术开发区管委会党工委的好评，医院党支部在成立不到一年的时间内，注意加强对党员的“保先”教育，严格对党员进行适时管理，形成了良好的党的生活制度，医院党支部在经济技术开发区党工委召开的党建工作研讨会上介绍了经验。为了营造医院良好的文化氛围，在医院经费尚不宽松的情况下，先后投入了大量资金，设计新建了医院会议中心，配置了高档家什，添置了多种文化体育器械，安排了员工活动计划项目，选派固定专职管理人员。还利用中国的传统节日元旦、春节和医院成立周年院庆等活动，适时的举办了《情满长安贺新春》等文艺联欢活动，充实了员工的生活内容。
为加强医院的综合实力，提高医院员工的技术水平，杜院长在加拿大等北欧国家学习参观回来后，即刻在医院员工中围绕《医院管理战略》和《医院营销战略》这个主题，进行了长达半年之久的医院文化知识培训，在员工中产生了积极效果。特别是结合医院以“健康文明从这里开始”为主要内容的医院文化的进一步深化，在全院范围内曾先后3次组织所有员工参加医院文化考核和知识竞赛，加深了所有员工对医院文化的进一步掌握和理解，增强了医院内部的向心力和凝聚力。所有这些，深得各级领导和全院员工的充分肯定和高度赞扬。
心牵黎民百姓 铸就一流医疗平台
杜培元教授出生于一个中医世家，受家庭环境的影响和父辈的熏陶，早在九岁求学伊始，就抱定了“从医求识师扁鹊，甘为民疾尝百草”的远大志向，确定了要为祖国的医疗事业，为黎民百姓的身心健康献身的宏大目标。二十多年来，他不断探索，刻苦学习，曾先后到德国、法国等146个国家和地区的先进医疗机构，潜心研究世界先进的医疗技术和现代化大型医院管理，使自己的医疗知识阅历更加丰富，知识层面不断攀升，为自己献身祖国的医学事业铺平了道路。
学成之后，他先后参与了筹建山东淄博万杰医院、青岛东方医院和深圳金融医院，主持建成了西安中美合资长安医院。这期间，曾担任万杰集团董事会董事、万杰集团公司副总裁、万杰医院副院长，深圳万杰医疗发展有限公司总经理，长安信息产业（集团）股份有限公司董事长助理、长安医院筹建处主任、长安医院院长。他把对祖国医疗事业的满腔热忱，很好的融入了医疗机构的建设始终，很好的融会于医疗平台搭建的全过程，使一座座现代化的高科技医疗城拔地而起，为广大的献身祖国医疗事业的医疗专家、学者构筑起了施展才华的平台，架起了医疗机构与广大人民群众身心健康之间的桥梁。
长安医院筹建初，杜培元就即刻着手进行了搭建一流团队和提高医疗技术质量的工作。医院成立以后，先后诚聘了50多位在国内外知名的专家学者，搭建起了国内一流的医疗平台和精明强干的团队，撑起了医院强势发展的脊梁。尔后，杜院长以超人的胆识和气魄，投入大量资金，购置了具有世界领先地位的医疗大型设备——中国第1台MM50肿瘤治疗仪；世界第2台，亚洲第1台的PET/CT诊断仪和中国第2台Novalis头部肿瘤及癫痫治疗仪，填补了国内三项空白。3台大型医疗设备同时“定居”一家医院，创造了世界的唯一，为人民群众患者治疗疾病，保证健康带来了福音。在国内引起轰动，受到业内人士的瞩目、国内外专家教授和病人的一致好评。
同时，结合医院的实际运作情况，杜院长把积极开展医疗学术科研和不断提高医疗质量作为自己的重要工作。他逢会必讲，逢人要求，加大学术科研的投入，使学术科研工作在医院蓬勃兴起。PET/CT中心党亚萍主任年初代表国家和医院，出席了世界核医学组织在巴西召开的核医学大会，并与会发表了“PET/CT显像在肺内结节诊断及治疗决策中临床价值”论文，在“2004巴西国际肿瘤核医学大会”上引起了与会专家和代表的高度重视，获得了“2004巴西国际肿瘤核医学大会”亚洲唯一的优秀论文奖，提高了我国核医学在国际上的影响和学术地位，为国家和医院争得了荣誉。
杜院长把“以病人为中心”作为自己的神圣使命，怀着对患者朋友的深厚感情，始终把“救死扶伤，实行革命的人道主义”作为医院医疗工作的努力方向，在实际工作中，无论是什么类型的患者，他都一视同仁，决不分高低贵贱，受到了社会各界的一致好评。
独领行业鳌头 健全完善新颖理念
杜培元教授常说：“建成一座现代化医院容易，管理一座医院难，管理好一座现代化大型医院就更难”。
在认真总结了长期以来建设管理医院的实践之后，他感到，一座现代化的医院，只有高层次的人才队伍，先进的医疗设备是远远不够，必须具备适合医院长期发展，增强医院员工凝聚力，提高战斗力，调动所有员工工作积极性的新颖理念。于是，他借鉴国内外成功医院的管理经验和长安医院成立运行两年多来的医疗工作实践，开启自己多年来在国内外所学的知识宝库，根据医院的实际需要，量体裁衣，率先在国内医疗行业中提出了“健康文明从这里开始”，“长安、长健、长辉煌”的长安医院使命宣言和医院文化；通过引进一流的设备，就能够引进一流的人才，就有了一流的技术和医疗质量，加上一流的管理和服务，就会获得一流效益的长安医院模式；让顾客以意想不到的低费支出，换取意想不到的高档服务的服务理念；一道低门槛、一站式服务、一分钟响应、一小时出报告、一天内会诊、一条龙服务、一流设备诊治、一票否决权、一切为了患者的经营理念；“拿来主义”“正负零主义”“画图主义”的人才战略理念和“六个万普森”的概念、“十个FR”的理念等新颖的医院管理模式，这给社会主义市场经济条件下新型现代化大型医院的长远发展和管理实施，提供了可靠的理论依据、有益的丰富和补充。
为了确保医院的持续发展，杜院长围绕医院正在实施的“三百工程”，不断加强与世界著名财团的广泛联系。2004年7月，借助西安市《2004西安·香港经济合作贸易项目推介会》的东风，在香港谱写了长安医院建院以来最为鲜艳夺目的一曲奋斗之歌，一举签署了“长安医院与香港汇丰银行战略合作伙伴框架协议”；“长安医院与香港顺成国际投资集团公司长安医院二、三期工程开发合作协议”和“长安医院与香港顺诚国际投资集团公司合资兴建香港国际医疗集团有限公司”等5个协议。为医院的第二次创业和实现重大战略跨越奠定了扎实的基础，在香港引起了极大的轰动。
悠悠华夏，古老长安，杜培元——正当壮年的学者、教授，在这个时代、这个不断变化的城市里，以医者父母心的态度，发扬着作为一名优秀共产党员的翌翌光辉。西安中美合资长安医院——这座融良好医德、医风，拥有精湛医术和先进设备的医疗城堡，会在未来、在这个逐渐都市化的城市里，成为一座医疗界的丰碑。
（刘冰 赵进余）
党支部书记、CEO兼院长 杜培元
