2005年4月10日上午，逸飞公司总经理陈逸飞因劳累过度，上消化道出血，经抢救无效去世，终年59岁。
应该说，陈逸飞的死不是孤例。由此，人们不禁联想到在过去一年中，相继离去的几位中国企业家：2004年3月4日，52岁的大中电器总经理胡凯因心脏病突发逝世；9月1日，宏基董事长施振荣打球后突然晕倒，疑得心脏病；11月7日晚，38岁的均瑶集团总裁王均瑶因患肠癌在上海病逝……。企业家英年早逝的悲剧为何频频上演？社会及管理部门在要求企业经营者不断实现业绩创新、管理创新的时候，是否忽略了他们的健康问题？有人说，他们是在用透支自己的健康和生命的做法换取及创造着社会的财富。
企业家健康体检令人震惊
日前，杭州市第三人民医院公布了2004年12月对杭州部分百万元企业的企业家进行健康体检的结果，令人吃惊的是91.7%的企业家患有各种疾病，人均患病3.2种。更令人惊讶的是，有30%左右的企业家表示宁愿要资产而不要健康。一些经理表示，就是要趁着年轻放手一搏，以实现自己的理想，不然空守着一副皮囊又有什么意思？
粗略透视病种构成显示，高血脂症患病率50%，脂肪肝患病率43.3%，高血压病患病率35%，肝胆囊肿息肉结节患病率21.7%，乙肝免疫阳性患病率18.3%。而高血脂症、脂肪肝、高血压成为企业家们的头号健康“杀手”。
调查显示，目前在企业家中普遍存在高体重、高血压、高血脂、高血糖、高尿酸、高胰岛素等代谢综合症或现代病，以冠心病、高血压为例，这些多年前以老年患者为主体的疾病，现在却以企业家和商务人士患者居多。
企业家身体过劳现象堪忧
当我们把目光聚焦于企业家的健康状况时，不难发现企业家阶层是一个特殊的群体。由于行业间的市场竞争日趋激烈，企业家所承担的社会责任和经营风险压力不断加大。由此，不看病、不检查、不休假、不疗养、睡不足、带病干，长期超负荷工作的情况在企业家群体中普遍存在。企业家中“过劳”现象超出了人们的想象。
调查显示，70%企业高管人员感觉承受很大压力，21%觉得承受极大压力；90.6%的企业家处于“过劳”状态，76%的企业家认为工作状态紧张。调查还发现，平均每4位企业家中就有一位患有与工作紧张相关的慢性疾病，如神经衰弱、高血压、慢性胃炎等。许多企业家觉得内心孤独，甚至个别人产生厌世心理。
企业家心理自闭潜藏危机
国务院发展研究中心中国企业家调查系统在2003年所作的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》中显示，企业经营者对于自己身心健康满意程度的平均值为3.55，相当百分制的71分，一些与工作有关的慢性疾病在企业经营者中具有较高的发病率；与工作压力相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者的身上出现。“有时出现”或“经常出现”的有关症状比重依次是：“烦躁易怒（70.5%）”、“疲惫不堪（62.7%）”、“心情沮丧（37.6%）”、“疑虑重重（33.1%）”、“挫折感强（28.6%）”和“悲观失望（16.5%）”。当问及“当工作中遇到麻烦、心情不佳时，您最愿意与谁交流”时，调查结果显示：选择“单位以外的朋友”和“本单位领导班子成员”的分别占47.9%和47.6%，尤其值得我们注意的是，居然有42%的企业经营者选择了“独自忍受，一般不跟他人交流。”
企业家警惕自我期待值过高
从中国企业家调查系统近两年组织实施的“中国企业经营者问卷跟踪调查”结果看，有70.6%的中国企业家对自身的社会地位、政治地位相对比较满意，而对自身经济地位满意的只有30.9%。企业家们对“企业经营者激励机制的建立”满意度同样较低，92.9%的企业经营者认为自己的责任与风险没有得到合理的报偿，有74.3%的被调查者认为最有效的激励因素是“与业绩挂钩的高收入”。
调查结果显示，企业经营者对自己家庭生活的满意程度较高，对婚姻生活感到“很满意”和“比较满意”的分别占40.7%和43.9%。当问及“您退休以后最大的担忧是什么”时，调查结果显示，企业经营者的选择依次是：“没有足够的社会保障”、“心理失落没有寄托”、“经济收入减少”、“没有满意的社会地位”、“没有便利的生活条件”。其中，国有企业经营者对“没有足够的社会保障”的担忧比其他类型高13个百分点以上。
由此，我们可以看到，由于企业家自我期待值过高，影响企业家健康问题的因素是多方面的，而职业压力、生存环境及心理状态应该是主要的。
企业家是社会财富的创造者。有研究表明，企业家的身心健康指数与企业的健康发展密切相关。因此，企业家的身心健康对企业、对经济建设的健康稳定具有一定的现实及长远意义。因此，关注企业家健康是一种社会责任。
（宋西林）
