·李志罡·
眼下，企业都在想方设法盘活资产，使其发挥最大的作用。这些想法和做法都是必要的，也是现实的。但是笔者以为，仅此还不够，在盘活企业有形资产的同时，也不要忘了盘活无形资产——企业的精神。
笔者认为，“精神”就是一种气息、状态和作风。企业的精神、员工的精神是一种巨大的动力，是企业立身发展的根本。所以，我们的企业都应当有自己的精神支柱，在大力盘活有形资产的同时，高度重视“精神”的发掘、培养与发扬，注重把精神的能量转化为促进企业改革发展的巨大动力，转化为企业的向心力和凝聚力，营造出积极向上的氛围。
精神“活”了，则企业“活”也。
