·其洋·
最近，在杭州市举办的多场“高级人才招聘会”上，“博士文凭不抵工作经验”的现象屡屡可见。笔者不禁为高学历难当“敲门砖”叫好。
时代在变化，人们对文凭的盲目崇拜也在渐渐淡化。尤其是一些私营企业，钱是自己的，绝不肯养一个“无用之人”，更不用说“花高薪养废物”了，使得社会对于人才的认识也在急速地发生变化：是不是人才，文凭做参考，能力说了算。一个人学历高，只说明这个人会读书、书读得多，并不说明他能力强、素质高，也不能说明他就能把专科生做的工作做得更好。从知识到能力，有一个转化的过程，这个过程就是实践。这也是越来越多的企业在招聘人才时，将“经验”作为首要条件的重要原因。当然，这并不是说硕士、博士们就没有了竞争优势，到大学任教或者到科研所搞研究，专科生能比过博士吗？问题是，硕士、博士们愿去吗、敢去吗？
