本报讯 12月20日，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/省企业家协会在西安召开陕西省协调劳动关系三方会议第三次会议，讨论了各方提出的议题，研究制定明年协调劳动关系方面的重点工作。
会议传达了“全国协调劳动关系工作会议及表彰大会”会议精神；讨论了将要上报省政府审批的《转发非全日制用工若干问题的意见的通知》、对劳动合同集体合同进行执法检查的建议、进一步加大推进劳动合同制度实施工作的意见、落实地市级三方机建制工作、开展创建劳动关系和谐企业、开展劳动关系调查等议题。会议确定明年协调劳动关系三方机制的五项主要工作是：加强三方机制的组织建设，扩大三方协调机制代表的社会基础；明确三方协调机制的工作职责，完善工作制度和工作方式；积极推进调整劳动关系法规政策的制定；进一步完善劳动合同制度，继续推进集体协商和集体合同制度的实施；积极推进开展创建劳动关系和谐企业的活动。
据了解，从2002年我省省级协调劳动关系三方机制建立以来，以促进劳动关系和谐为目标，积极加强三方机制自身建设研究解决劳动关系方面的重大问题，为维护社会稳定、促进我省经济发展做出了成绩。目前，我省的三方机制初步建立，形成了多层次的三方机制组织体系；工作制度逐步完善，建立起了相互沟通、共同商量分头落实的工作制度，对一些涉及劳动关系的重大问题及时进行沟通和协商，形成了协调劳动关系的合力；努力促进劳动关系相关政策的制定，积极开展调查，发挥三方机制的作用，为出台政策建言献策。省总工会还积极开展非国有企业劳动关系现状调研等一系列活动，为制定法规政策提供了参考。
省协调劳动关系三方会议主席、省劳动和社会保障厅副厅长沙德宪，省协调劳动关系三方会议副主席、省总工会秘书长陈一民，省协调劳动关系三方会议副主席、省企业家协会会长刘建堂及省协调劳动关系三方会议的组成人员参加了会议。
本报记者 焦晓宁
