山阳县教育工会主席杨树政最近还在跑上跑下忙着教育工会的一系列工作，虽然繁琐、累人，但是老杨干得起劲、有滋味。
老杨从1993年开始就负责县教育工会的工作，多年的工作使老杨更成熟和老道，在县上所有的工联会工作中，他始终走在前头。“这些年，工会工作干熟了，也爱上了。我的感受是，只要卖力工作总有回报，组织给我好多的荣誉，也是我工作的动力，更重要的是获得了全县广大教职工的支持。”杨主席说。
从2000年至今，山阳县教育工会在全县25名教职工以上的学校逐步建立了工会组织，并且配备了60多个工会主席。逐步完善了学校的教代会制度和校务公开制度。“我们要求一些教职工敏感的问题必须公开，让大家都知道到底是什么情况，其实公开也没有啥，公开了还增进了干群关系。从我们教育工会的工作你就可以看出，这几年我们山阳县工会工作的力度和成果有多大。”杨主席告诉记者。
正如杨主席所说，山阳县工会从2003年新的工会班子组建以来，大力进行基层工会组织建设。“如果没有一个强有力的基层工会去具体实施，工会工作就无法开展，别人就会认为我们工会的人是闲人，工会主席是个闲职。”山阳县总工会副主席邹来群说。“2003年之前，山阳县工会组织比较薄弱，大家对工会工作认识也不到位，县直机关的工会组织都不健全，企业改制中工会经费收不上来，矛盾特别突出。组织建设不足，经费面临困难，活动无法开展，更谈不上维权了。”
2003年8月开始，新的总工会班子上任，马上认识到制约工会工作的这一瓶颈问题。主要突出了组织建设力度，起草了大量有价值的材料，光以工会为议题上县委常委会议就达到了三四次，这在历史上是绝无仅有的。经过努力，县上终于批准了工会组织组建以及配备主席的原则，解决了19个县工会联合会主席的科级干部待遇，县直机关全部成立了工会，进一步扩大了工会的覆盖面。“有了组织，什么活动都好开展了，有人了，腰杆才硬。近几年，我们每年都会在年初召开全县工会工作会议，总结上一年工作，布置当年工作，同时每季度都会通知各工联会主席对工会理论进行学习，讨论在实际工作中遇到的一些问题。并且形成一个制度。也让这些工会主席觉得有奔头，改变了一些人印象中工会主席没事干的想法，让工会主席树立自信心，自己尊重自己，调动主席的士气，工作不马虎。”县总工会邹副主席说。
实践证明，原来县总工会主席一竿子插到底的做法并不合理科学，也搞不好实际工作，只有依靠和利用衔接紧密，组织团结基层工会组织，才能更好地开展工作。
县总工会主席党建平给记者展示他们去年的一些数据。2005年，新建工会36个，使基层工会组织累计发展到414个，新增会员578人，使会员总人数达到12818人。他说：“只有队伍壮大了，组织健全，活动才能开展得有声有色，职工群众才能服你，才会满意，基层工会的活力才会显现。”
本报记者 张满定
