·张翟西滨·
“劳动模范”是一个响亮的称谓，是一种令人羡慕的荣誉。
如今现实社会中，不知有多少人垂青它，把它视为一顶“皇冠”、一种“资本”。然而，评选劳模中出现的“马甲现象”不能不令人警惕！
“马甲现象”是指评选劳模时，利用变换身份、置换角色而获取劳模名誉的一种欺诈行为。说得透彻点，明明是“一厂之长”，偏说是业务人员，分明是“一局之长”，偏说是技术人员。其目的只有一个：那就是弄虚作假当劳模。难怪职工群众埋怨道：“劳模会变成了老板会”。前不久，《北京青年报》披露：河南省项城市、商水县等一些地方，就出现了“交通局长填报为养护工、财政局长填报为会计”……对这种评选劳模中的“马甲现象”，职工群众议论纷纷、意见很大。
近年来，为使劳模评比公平、公正，全总乃至各省市总工会相继行文，一再重申明确评选劳模时，各类人员的参选比例，劳动者是主体。这充分说明了“工人阶级是主力军”。当然，这就为一些有权有势的人设置了“路障”。因此，在名利思想的驱使下，个别领导绞尽脑汁、费尽心机，不惜造假当劳模，在社会上造成了很坏的影响。对此，我们不可掉以轻心、任其发展。窃以为：我们的各级党政组织，尤其是各级工会组织，要切实严把参选关，加大公示力度。只有这样，才能有效地杜绝评选劳模时的“马甲现象”。
