百事通：
我在一家木器厂工作，今年1月，我和几个同事晚上加班，在锯木材时不慎将一截手指锯断，工友将我送往医院治疗，老板闻讯后前往医院扔下2000元就走了。
由于手指修接手术费用较高，我为此多次与老板协商，但他都不予理睬。
请问，像我这种情况，在医疗期间内能享受哪些待遇？ 读者：梁生民
梁生民：
根据我国法律的有关规定，劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。
用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2/3，并按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。
如果由于用人单位的原因没有订立劳动合同，或订立的是无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，用人单位除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费25%的赔偿费用。 百事通
