本报讯 金华山煤矿采取多项措施，着力从源头上制止截留职工工资行为，维护了职工合法权益。
2002年以来，这个矿纪委、监察科先后制定了《金华山煤矿工资奖金分配发放管理办法》、《关于对区队（车间），集体活动经费使用管理办法的补充规定》，从源头杜绝截留职工工资行为。他们每月坚持召开工资分配方案讨论会，党政主要领导、车间工会主席、职工代表三方共同参与，决定分配方案。对职工出勤记分情况日公开、每月提前3天向职工公开工资发放表，接受群众监督，工资发放过程中做到三方签字，工资分配方案经审查后分别由单位党政主要领导、车间工会主席、职工代表签字，分管领导、纪监部门审核签字。每月发工资时由矿经营部统一集中发放，每名职工所持登记卡、工资发放卡、私章、工资表四个相符后方可领到本人工资。四年多来，该矿未发过一起截留工资案件。 （李军政）
