最大限度把职工吸纳到工会

镇巴县总工会在近年的工作中，把基层工会组织建设作为重点来抓，从新建企事业建会入手，积极把职工吸纳到工会组织来。

首先，成立了以县委分管领导任组长的建会工作领导小组，先后制定了《镇巴县新建企事业建会工作方案》、《关于加强私营企业建会工作的意见》、《关于加强煤炭生产行业工会工作的意见》、《关于加强基层医疗卫生单位工会组织建设的意见》。在此基础上，他们积极抓落实。县总工会坚持巡回检查指导，及时发现、解决工作中的具体问题。并把建会工作纳入年度部门（乡镇）工作目标责任，各部门特别是工商、经贸、卫生等部门对下属单位的建会任务实行层层分解，专人负责，定期考核，把组建工会工作落到实处。

镇巴县的非公企业规模小，布局分散，从业人员少，如何把符合建会条件的企业工会组建起来，成为非公企业建会的难点。经过调研和分析，县总工会采用选派“工建指导员”的方法，深入非公企业负责指导企业建会工作，实现了非公企业建会难点的突破。先后选派指导员50名，建立非公企业工会组织61个，实现了符合建会条件的企业全部建立工会组织的目标。同时，县总工会向外延伸，将有效维护外出务工人员的合法权益，促进务工经济健康发展，作为工会工作的又一个重点。在外出务工人员较集中的北京、河南、山西等地开展了建会工作。今年4月12日，在北京建立的第一个外出务工人员工会组织——“陕西定远建筑工程有限责任公司工会委员会”挂牌后，又在务工人员相对集中的河南建立了镇巴县劳务输出（河南）工会委员会，为有效维护外出务工人员权益提供了条件。

在工会组织建设中，该县创新采用选派工建指导员指导建会的方法实现了非公经济组织建会难点的突破，在外出务工人员相对集中地建立工会组织，实现了基层工会组织的延伸，使基层工会组织建设取得了显著成效。到2006年6月底全县共建立工会组织245个，其中建立非公经济组织工会61个，劳务输出工会组织2个，发展工会会员13589名。实现了“应建尽建”的建会目标，促进了工会组织的健康发展。

本报记者　毛静