本报讯 陕西榴花宾馆工会坚持将职工代表大会作为员工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的重要渠道，坚持馆务公开，从根本上保障和落实员工参与宾馆管理的民主权利，对于维护员工合法权益、建立稳定协调的劳动关系，促进企业的稳定和谐发展，起到了重要作用。
今年新年开始，宾馆总经理张嗣华就在员工大会上报告宾馆的经营情况，并集思广益，提出了今年的经营目标和方略。在工会参与下，将今年确定为“质量效益年”，动员职工加大销售力度，提高服务质量竞赛，使全馆上下形成同甘共苦齐心协力谋发展的良好氛围。
为了保证职工民主参与渠道畅通，不走过场。上半年工会组织对部门经理以上管理人员的民主评议时，在各部门经理述职基础上，让员工放手打分评议。行政方以此作为依据对领导班子和部分经理职务进行了调整和重新职任。工会还在员工餐厅设置了合理化建议箱，动员大家为单位献计献策。针对员工建议，从去年年底开始对部分餐饮原料进行自行采购。为保证采购过程合理、透明，每次外出采购都由员工代表随行监督和调研，此举大大降低了餐饮的原料成本，取得了良好的经济效益。
今年6月工会换届后，在员工参与下专门又选举成立了宾馆民主管理委员会，并制订了相应的工作制度和条例，还多次开会就经营管理、员工权益、馆务公开进行研讨，从而确保职工民主管理工作走上经常化、制度化轨道。
■朱春明 于文
