中铁四局合武铁路I标工程第四经理部与农民工同学习、同劳动、同参与、同娱乐的做法，赢得了农民工对用人单位的信任，促进了企业持续发展。中华全国总工会主席王兆国对此予以肯定并作出批示：“使农民工真正成为工人阶级的组成部分”。
合武铁路第四经理部对农民工在政治上关心、思想上帮助、工作上扶持、生活上照顾，将农民工纳入职工队伍，进行一样地管理、一样地教育、一样地调配工作、一样地组织活动、一样地检查考核、一样地发放工资，坚持做好“五同六个一样”。这一事实说明，善待农民工就是善待自己，就是关心企业的自身前途和命运。
我们企业要学会关爱农民工，善待农民工，以人性化管理留住人，以良好的环境吸引人。企业真正的核心竞争力是人，关爱农民工就是关心企业自身的前途和命运。近年来，全国工商联在民营企业中开展了“关爱员工、实现双赢”活动，提倡建立一种和谐的劳动关系，让更多的企业主认识到，企业的人文环境不可或缺。这项活动已经帮助一些企业走出了招工难、员工流失严重的困境。
合武铁路第四经理部的实践再次证明，关爱农民工、善待农民工就是善待自己。在一个注重人文关怀的社会，应以平等、尊重的眼光看待农民工，用真诚关爱取代冷漠与偏见，多一些宽厚，多一些温情，让我们的城市不仅成为进城务工者的谋生地，更是他们的精神家园和实现梦想的舞台。
（吴玲）
