本报讯 金钼集团工会以建设和谐钼都和全心全意为职工办实事为宗旨，从帮扶结对子、困难救济、爱心助学、互助保险等实处着手，建立帮困送温暖长效机制。
“交友帮扶结对子”是金钼集团实施帮困送温暖的重头戏。全公司各级领导干部共结帮扶对子100余对，其中集团几位领导均结有2到3个帮扶对子，帮扶干部坚持每季度至少走访帮扶一次制度，在元旦、春节期间，帮扶干部给困难职工送去慰问金和慰问品，并从子女入学、医疗、就业等方面，多渠道、多角度给予关心和帮助，鼓励他们树立战胜困难的信心和勇气。
扎扎实实做好困难职工救济工作，是金钼集团实施帮扶送温暖的又一重要内容。该集团党、政、工各级组织采取“四结合”的方式，常年开展“进百家门、知千家情、暖万人心”活动，深入职工家庭访贫问苦，尤其是各级工会发挥职能作用，动真情，献爱心，办实事，想方设法做好困难职工救济工作。2006年，该集团救济慰问困难劳模、困难党员、困难职工、患病职工583人；救济慰问离退休干部、老工人和内退困难职工204人，对相对特别困难的家庭予以倾斜，重点帮扶和救助，共发放困难救济资金36万元。另外，还给110户工亡遗属和437户非工亡遗属每户发放生活补助500元，共计27余万元。
同时，金钼集团还组织开展“爱心助学”活动，对子女考入大学的困难职工家庭进行摸底走访，实施爱心助学帮助。自2000年开展此项活动以来，已有30余名困难学生获得救助，总金额达4万余元。
此外，金钼集团积极做好“职工互助保险”工作。该集团工会于1997年开展了“职工互助保险”工作，目前入会人数已达8000余人，实现全员参保。2006年为2927人办理了安康互助保险续保，发放经利105870元，办理赔付4起，赔付金额1050元。集团工会还为在岗职工投保了重大疾病保险和女职工特殊疾病保险，使职工在遭遇重大和特殊疾病时，及时得到保险赔付。 （刘雪泉）
