本报讯 最近，40名工作业绩突出、技能水平娴熟、革新成果出众、传艺带徒精心的优秀技术工人，人均拿到了1000元（税后）的奖金，受到金钼集团隆重表彰和奖励。
注重技能培养和开发，建设一支素质高、技能精的技术工人队伍，是金钼集团实施人才战略的一项基础措施。金钼集团有技术工人4000余名，技术工种240个，涉及采矿、选矿、有色冶炼、加工等10余专业领域。该集团采取多种方法和渠道，加强技术工人队伍建设，激励技术工人爱岗敬业，其中一年一度的对优秀技术工人的表彰奖励就是重要措施之一。同时，对身怀绝技且在企业生产经营特别是新工艺推广和新产品开发中做出突出贡献者，授予“技术能手”称号，每月享受600元技能津贴；高级技师、技师、高级工每人每月分别拿到300元、200元和60元的技能津贴。在金钼集团，工人技师、高级技师享受与中、高级专业技术干部同样的福利待遇和优先学习、外出交流的优惠，技术工人的代表还常常应邀参加一些重要的座谈会，为企业的改革发展出谋献策。
这些举措，激发其学技术、搞革新、育新人的热情和积极性。这次受表彰奖励的40名技术工人，是金钼集团4000余名技术工人中的优秀代表。如葛林山，钼都人称其为铸造“专家”，身为兵头将尾的他，带领铸钢造型班工友，使年产量由40多吨增至400吨，产品合格率由原来的低于40%到现在的98%以上。
（刘雪泉）
