·张翟西滨·
“政绩”泛指一任领导干部在位时，做出的成绩与功劳。而且通过政绩可以判断、衡量一个领导人的工作能力和水平。现实中，不少为官者习惯于各种场合和汇报中，大谈自己的功与劳，以显政绩。其实，这并不奇怪。奇怪的是：有的领导的“功”就是一个“豆”，偏要说成“筐”，有的领导的“劳”就是个“一”，偏要说成“二”，更有个别领导的“政绩”，水分很大，是虚报“吹”出来的。而上级主管部门，则偏听偏信、信以为真。其结果，人民群众并不“买账”，议论纷纷，意见很大。
据《工人日报》报道：山东菏泽市创新经济责任审计，1997年至今，共对2633个单位2668名领导干部进行了审计，未通过“审计关”人员由19.6%下降到5.3%，因村级财务引发的集体上访下降60%。2000年以来，全市因虚报政绩影响使用的县科级干部达47人。这种“变报政绩为审政绩”的做法，不失为“诊治”领导干部“浮夸”顽疾的良方。好就好在，一是改变了以往只听“报”，不闻“审”的监管程序，变“报”为“审”，轻“报”重“审”，用百姓的话讲，“实事虚不了，虚事实不了”。二是通过创新经济责任审计，解决了对领导干部经济活动的有效监督，使个别领导趁早断了“以数充好，以吹显能”的念头。
