国有企事业、公司及地方党政机关对“一把手”监督缺位乏力，致使“一把手”以权谋私、贪污受贿职务犯罪等案件时有发生的情况，上海市检察机关与各级纪委监察部门联手试行纪检监察组织派驻体制和模式。这些正在探索的制度包括：对所管辖单位直接委派纪委书记、国资委向国有企业委派董事监事等做法。（11月27日《第一财经日报》）
虽然从理论上讲，每一个普通党员和普通群众都可以，也有权通过一定的程序，或是直接监督一把手或是向上一级组织机关、纪检监察甚至检察机关反映问题，检举揭发“一把手”涉嫌以权谋私、贪污受贿职务犯罪或其他违法违纪问题。
再者，现行领导干部监督体制的疏漏或监管盲区，也使得这种监督常常流于形式。比如：“官做到我这一级，基本上就没人管了”；又如：“在我任地委书记的5年中，从来没人找我谈过话”（监督批评）等。当然，最极端的也有，郭光允、周伟等监督者的坎坷遭际以及近年来一再曝光的短信监督，举报者被撤职、被判刑和劳教等等。这些令人气愤的事件一再证明了这样一个尴尬的事实：举报信好写、短信好发，可要把对“一把手”滥用公权的监督真正落实到位，形成强大的威慑力，就一个字：难。 （李甘林）
