图为煤化集团公司工会一届五次全委扩大会议会场。
本报讯 据统计，2007年双节期间，陕西煤业化工集团各级领导和工会干部走访慰问困难职工30264户，共计发放慰问金1150万元。
除了用千万元慰问资金温暖矿工外，去年一年，煤业化工集团领导干部与1835户困难职工家庭结成帮扶对子，对50名生活困难的省部级以上劳模每人补助1000元以上，确保29498名低保人员全年领取低保金2000万元，给2734名困难学生发放助学款135万元。
陕西煤业化工集团公司工会副主席李向东表示，对困难群体实施各种形式的扶助，是煤业化工集团各级工会组织2007年工会工作呈现的八大亮点之一。
就民主管理来看。首先，职代会质量不断提高，2007年，煤业化工集团各单位普遍建立了职工代表大会预审制度，职工提案落实率达到90%以上，不少单位在区队一级也实行了职代会票决制度，民主选举区队领导干部；其次，四级厂务公开工作体系不断完善：铜川矿务局在评先树模、困难补助、职工分房等热点问题上，坚持三榜公示制度；西安煤机厂对生产任务、人员工资、领导收入、内部奖罚、人员变动等情况全部公开；澄合矿务局、渭化集团、韩城矿务局相继获得“全国厂务公开民主管理先进单位”称号；第三，集体协商集体合同制度走向深化，2007年，全集团《集体合同》履约兑现率达到了95%以上。澄合矿区工会聘请了两名法律顾问，建立工会干部法律信访接待值班制度；陕焦公司工会在解决拖欠职工工资问题和办理职工持股证方面发挥了积极作用；四，工会和行政联席会议制度进一步落实。铜川矿务局、韩城矿务局、蒲白矿务局、澄合矿务局及基层矿（处）召开的联席协商会议上，解决了职工关注的12个热点问题；五，完成了职工劳动经济权益实现状况调研工作。李向东表示：“所有这一切表明，集团公司民主管理工作趋于规范和深化。”
2007年，煤业化工集团共有9名个人和2个单位获得省劳模和先进集体称号；11名个人和5个单位获得全国煤炭系统劳模和先进集体称号；铜川矿务局下石节煤矿综掘一队队长徐群贤荣获“寻找感动中国矿工”十大杰出矿工称号。工会评优树模工作的深入规范，在煤业化工集团营造出“尊重人才，争当劳模”的浓厚氛围。
此外，陕西煤业化工集团工会在班组安全建设、开展职工文体活动以及自身建设等方面载体和手段持续创新，打造了先进的工会文化，使其真正成了群众信赖的“职工之家”。
陕西煤业化工集团公司党委副书记、工会主席马富元要求集团公司各级工会组织今后继续突出维护好职工的经济利益、切实保障好职工的民主权利、努力维护好职工的精神文化权益和参与企业管理的权利，组织引导职工站在科学发展的前列、文化发展的前列、改革发展的前列，推动发展和谐劳动关系和集团公司又好又快发展。 本报记者 刘公望
