本报讯 为深入贯彻落实科学发展观，不断推进全省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的开展，全面实施职工素质建设工程，3月22日，陕西省全面推进“创争”活动学术报告会在西安举行。受有关部门和部分企业的邀请，全国“创争”活动办公室副主任孙磊、中国劳动关系学院教授黄河涛分别作了“创建学习型组织，争做知识型职工”与“创建学习型组织、争做知识型职工与企业文化建设”的专题报告。
孙磊在报告中指出，深入推进“创争”活动，要做到“创争”活动与提高职工素质工程相结合、与企业文化建设相结合、与职工职业生涯规划相结合，把“创争”活动的重点放在基层、放在班组。他强调，激活职工的学习力和创新力，是培育学习型组织的根本，各企业要加强职工教育培训，努力开发人力资源；广泛开展学习创新活动，树立终身学习观念，激发职工的创造力。黄河涛教授联系美国微软公司、国家电网公司、莱钢集团、中国烟草总公司等中外企业的先进经验，深入浅出地阐述了“创争”活动与企业文化建设的关系，指出缺乏创新是企业管理停滞不前的主要原因，开展“创争”活动的核心就是创新、创造，要用企业文化为“创争”活动注入新的内涵。
本报记者 阎冬
