·王晶华·
创新是对新鲜事物的全新尝试，难免要摒弃按部就班的思维模式，要承担不可预测的风险，要冲出流言蜚语的重围，有许许多多意想不到的困难，要想把创新落到实处，要想让创新开花结果，就必须建立创新推广激励机制。
免责创新是激励的核心。失败是成功之母，创新不可能一帆风顺，不可能一蹴而就，肯定有波折，有失败的经历，不能以成败论英雄，鼓励企业员工在不蛮干的前提下，大胆尝试，探索出一条可行的创新路子，为企业节能增效。
营造氛围是激励的目标。不妨设立创新奖，评选年度创新人物、最佳创新成果，给予重奖，通过实实在在的奖励，让企业员工认可创新业绩，让他们收获创新的喜悦。
创新不是水中的月亮，更不是空中楼阁。
只要舍得激励，就触手可及。
