“我们的意见你对段长、书记说了没有？”“段上对讲机老化，影响调车安全的提案有什么反应？”近日，汉中车务段90余名职工代表成了所在车站的“新闻发言人”。
近年来，该段坚持依靠方针，不断畅通民主管理渠道，优化民主管理环境，培育了一批积极投身企业建设，受职工爱戴，综合素质较高的职工代表。日前，该段职代会结束，来自36个车站和装卸车间的职工代表还在返程途中，就不断接到工友的询问电话，了解自己的“声音”是否传递给段领导，了解车务段今年安全目标、重点工作和福利待遇。
“职工提出意见、建议，证明他们关注全段生产经营和管理，操心企业和自己的发展前途。”勉西车站职工代表殷有为说：“职工想表达个人意愿，车务段有管理要求和实际困难，作为职工代表，我们传递的不仅是段上和职工双方的声音，更是在搭建增进双方信任和理解的桥梁。”
去年，该段根据职工代表的51项提案，投资437万元改善了运输一线工作、生活条件，举办各类培训班24期、奖励星级职工14万元，为138名职工办理了工作调动，对未休年假的职工经济补偿30万元。
这些，既让职工感受到车务段的尊重和关怀，车务段也赢得了职工理解和支持。去年6月，该段安全出现滑坡，段上提出大战100天的非常措施，全段1600余名职工坚守岗位，许多职工几过家门而不入，终于使全段走出安全低谷。 （曾茂辉 穆英）
