谏言献策者受奖励

本报讯　近日，金钼集团百花岭选矿厂专门召开大会，对13条有价值、可实施、为生产经营工作有指导意义的优秀谏言良策进行了表彰奖励，以激发广大职工立足岗位为企业发展谏言献策、做贡献的热情和积极性。

百花岭选矿厂是亚洲最大的钼选矿厂，担负着金钼集团三分之二的钼精矿生产任务。近年来，该厂围绕生产经营、设备管理、科研技改、安全清洁、班组建设、精神文明等内容，在党员干部中开展了“我为百花谏言献策”活动。全厂200余名党员干部踊跃参加了活动，累计提出谏言献策190余条，调研报告30余篇。《电磁振动给料机代替圆盘给矿机的建议》、《碎矿筛分设备改型的探讨》等谏言紧贴生产实际，针对生产工艺中存在的问题，提出了解决的办法，为该厂生产发展、科技进步和管理提升出谋划策。

据悉，该厂将对实施后有良好效益，能解决生产、工艺、设备中突出问题的谏言良策给予重奖，并用谏言良策提出者的名字命名成果。

（刘雪泉）

（上接一版）进一步完善国资监管体制、机制，确保国有资产保值增值。积极推进企业领导班子建设，优化完善法人治理结构。突出改革创新，切实加强企业党的建设工作。

吴登昌副省长强调，各监管企业要以经营业绩考核为抓手，按照“目标层层分解，责任层层落实，压力层层传递”的总体要求，坚持定性分解与定量分解相结合，把责任目标落实到每一个部门，每一位干部身上。与此同时，要采取切实有力措施，加强对企业内部目标任务完成情况的定期跟踪、检查和考核，将考核结果与部门、干部的经济责任紧密挂钩，全面完成2008年度目标任务。省国资委要在总结经验和广泛借鉴的基础上引入行业对标、横向比较的考核理念，按照“同一行业，同一尺度”的原则，引导省属企业把自己与自己“纵向比”，自己与国内省内同行业先进水平“横向比”结合起来，通过对标找差距，不断提升业绩水平。在严格考核、严格奖惩、严格兑现2007年度企业负责人绩效年薪的基础上，探索建立短期激励与中长期激励相结合的激励与约束体系，使国有资产保值增值的责任得到进一步落实。

本报记者　刘公望