本报讯 韩城矿务局建安公司女职工委员会始终坚持在创建和谐企业中推进女工维权机制建设，将关心女职工生活、维护女职工的合法权益作为一项重要内容来抓，切实为女职工办实事，从根本上维护广大女职工的合法权益。并结合女工工作实际，认真贯彻落实韩城矿务局《女职工特殊权益保护专项集体合同》内容，为维护女职工的合法权益和特殊利益构筑起了又一维权“绿色通道”。
近年来，该公司女职工委员会根据建筑施工生产企业特点，有针对性地宣传劳动保护知识，并及时帮助和解决女工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，把关注女性心理和生理健康作为提升女工素质工程的重要组成部分，为在岗的200名女工办理了“健康卡”，定期组织她们进行健康“特检”。同时，女职委积极反映女职工的意愿和要求，在涉及女职工切身利益的问题上，积极为女工说话、办事，真正落实女职工“五期”保护政策，把怀孕、哺乳期及患病的女职工从苦、脏、累、险的岗位上撤换下来，使广大女职工的切身利益得到有效保护，及时掌握女职工的身体健康状况，为女职工的工作和生活提供有益的健康保障。
（谭淇华
原宁）
