王石凹矿掘进二队生产一班是一支新组建的“年轻”队伍，全班18名职工，新招进的农合工就达12名，一半以上工人平生“头一回”接触矿井，且文化知识、安全知识、实践技能均较为薄弱，队领导将这支“年轻”的队伍交给了班长杨文林，他勇挑重担，带领班组成员顽强拼搏，全年实现了班组安全无轻伤，质量标准化月月达优良，完成掘进进尺1360米的好成绩，去年，该班组先后四次被矿评为“优秀班组”，近日，杨文林和他的生产一班分别荣获王石凹矿“优秀班组长”和“创建学习型班组”荣誉称号。
和别的班组相比，杨文林和他的团队明显“先天不足”，工人缺乏“作战”经验，“实战”技能欠缺，但他们不服输，因为他们有年轻队伍的朝气和斗志。去年初，王石凹矿在掘进二队进行“井下治理工厂化”试点，杨文林和他的班组首当其冲，从班前学习，班前礼仪、安全知识学习、操作技能培训到井下工作面环境治理，都组织的有模有样，一年来，该班18名职工分批参加了局、矿军事化管理训练和巷道掘砌工、综掘机司机、放炮员等岗位技能培训，3名职工参加了局技能培训，7名工人获得中级师任职资格，提高了班组职工综合素质，本班2名工人去年先后被矿评为“安全明星”。
对于一支年轻的队伍，要保证安全生产，对班组职工除进行必要的安全技能培训外，严抓细管是必不可少的手段，“以质量保安全，以安全促生产”是杨文林和他的团队成员共同愿景，无论任务多紧，始终把安全放在首位。这个班抓安全“严”字当头，做思想工作以“情”感人，去年7月份在2208工作面掘进时，一名开转载机的工人，为了不耽误工作面出矸，在没有停机的情况下，处理机头下蓬着的大矸，班长杨文林看到后，立即上前进行制止和批评，并在当天精细化管理考核中扣分处罚，在队“三违”曝光台曝了光，要求本人第二天在班前会上做出深刻检查，事后还找本人进行了谈心式教育，让本人心服口服。 （陈小妮）
