改革开放30年来，国有企业管理体制和经营机制发生了深刻的变化。国有经济的实力明显增强，在国民经济中发挥着主导作用，并作为财政收入的主要来源，有力地支持着各行各业的改革与建设。但是，国有企业改革毕竞是一场广泛而深刻的变革，难度是显而易见的。特别是当前，国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来。国有企业大幅度亏损的事实直接关系到国有企业改革的成败，也关系到整个经济体制改革的成败。
要搞好国有企业，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制和组织管理制度，加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。要把发挥党组织的政治优势同运用市场经济结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革发展任务的顺利完成。
坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不应也不能动摇。第二，必须保证国有企业的社会主义方向，必须保证党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规在企业的顺利贯彻落实，这就要求企业党组织必须参与企业重大问题的决策；第二，必须坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐干部，并对他们经常不断地实施教育、培养、考核、监督；第三，必须坚持发挥党组织的战斗堡垒作用，必须发挥共产党员的先锋模范作用。
发挥党组织的政治核心作用，就必须积极参与企业重大问题的决策，国有企业的经营计划和发展战略、重大技改方案、财务预决算等重大问题。应在上述重大问题决策前，由党政主要领导共商决策议题，分别听取广大党员和群众的意见和建议，应提倡在党委会或党委扩大会议进行集体研究并提出修改意见，一旦形成决议或决定，党组织应发动党员带动职工，保证实施。当然，当党组织发现决策有明显错误时，应及时提出意见，如不能得到纠正，党组织必须以为党的事业负责的精神及时向上级党组织做出实事求是的报告。
发挥企业党组织的政治核心作用，就必须坚持党管干部的原则。必须由组织人事部门按照程序事先进行公示，然后广泛听取群众意见进行考查。必须尊重民意，坚决反对任何人临时突击动议。当然，对企业各类干部日常教育、考核、培养、监督等工作必须跟上。
发挥企业党组织的政治核心作用，就必须加强党组织的自身建设。党的建设包括思想建设、组织建设和作风建设，缺一不可。要严格贯彻民主集中制的组织纪律和政治纪律，发挥党组织的集体领导作用。要深入基层，深入群众。时刻不忘搞好党群关系、干群关系。要抓好对党员的教育和管理，要注意树立典型人物，表彰先进，弘扬正气。
发挥企业党组织的政治核心作用，就必须领导好企业思想政治工作和精神文明建设。努力培养有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。企业党组织要根据企业改革与发展的实际，制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施：讨论决定企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题；掌握职工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。要注意解决职工的生活实际困难。要继承党的思想政治工作的优良传统，在继承的基础上创新，适应新形势。要把灌输引导和自我教育、言教和身教、教育和解决实际问题结合起来。要加强企业文化建设，培育具有时代特征和企业特点的企业精神。提倡科学精神，反对封建迷信，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。
新形势下发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个不断更新的课题，只要我们在以胡锦涛为核心的党中央领导下，深入贯彻十七大精神，按照中央统一部署，同心同德，奋力拚博，扎实工作，一定会开创国有企业改革和发展的新局面。 （李晴）
