·冯燮·
日前，武钢发布包括战略与管理、社会责任、资源与环境三部分的《社会责任报告》，据介绍，此举是我国钢铁企业首家发布。此后，国资委要求有条件的企业建立社会责任报告制度。
谈到企业竞争力，一般会认为是人才、技术、管理等，这些无疑都是正确的，但若将社会责任定为企业竞争力，恐怕不太受人认同。的确，平常我们很少看到有企业积极主张自己的社会责任。即使有些企业重视其社会责任，也大都停留在捐款扶贫、办希望学校等简单层面上，而真正意义上的社会责任要广泛得多，作为国际普遍认同的理念，企业社会责任早已超越了上述的简单层面，它要求企业在创造利润、为股东利益负责的同时，还要承担对消费者、员工、社区、环境的责任，这些责任不分企业大小，伴随于一个企业的生长全程。
中国地质大学管理学院副院长、博导诸克军教授说，伴随全球社会责任运动的快速发展，企业竞争进入包括质量、环境和社会责任的全面责任竞争时代。企业经营尽量减少资源消耗和环境污染；善待员工，保障他们的权益；采取行动关爱弱势群体，倡导并践行一些普世价值观；不生产假冒伪劣产品，不偷税漏税；不做虚假广告，不非法用工，不拖欠货款等等，这一切，都是企业社会责任所要求的内容，判断一个企业在城市的地位，应将是否承担社会责任作为重要考量标准。
企业不是孤立于社会而存在的，全社会的支持是其利润的实现和发展的基础，其承担社会责任的多少是其能否得到支持的关键，所以企业积极参与社会责任竞争是未来企业成败的决定因素，武钢主动发布《社会责任报告》，不仅是武钢自身的态度与行动，也是给所有企业作了表率——企业发展不能丢弃基本社会责任。
