·徐经胜·
经过民主推荐大会投票，日前，贵阳市正式公布，20名干部同台竞争上岗，角逐4区（县）党委书记。贵州省委常委、贵阳市委书记李军说，竞争不仅是市场经济活力之源，也是政治体制改革活力之源，公开选拔区（县）“一把手”，就是通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。
我们对公推竞岗并不陌生，但是对县委书记这个岗位进行“公推”，实属全国首次，不愧是政治体制改革的一次重大创新和有益探索。
一直以来，任命领导干部特别是“一把手”，基本上都是上级任命，老百姓基本没有话语权。而以往任免体制所带来的不利影响越来越为人们所关注，由上级任免下级直接带来用人问题上的腐败。因为下级干部的命运一般掌握在上级部门手中，于是，腐败、贿赂问题不断滋生。一些下级的精力总是放在上级身上，以上级领导的喜好作为自己工作的重点，而不是把百姓的冷暖放在心上。结果下级赢得了上级的满意，得到了提拔重用，但老百姓的利益却被忽视。
贵阳市打破这种任免体制，是干部任用上的一次巨大进步，也是一次历史性跨越。“公推”领导干部特别是“一把手”干部，可以从制度上杜绝跑官要官等腐败现象。因为决定官员升迁的不再是上级，而是基层百姓，“公推”迫使领导干部必须实实在在为老百姓谋利益，办实事、办好事，这样才能赢得老百姓的心，赢得老百姓的选票。
在当前情况下，贵阳市“公推”县委书记也许会有不完善的地方，会出现这样那样的问题，但这是一种积极举措，其进步意义显而易见。希望贵阳市大胆探索，积累经验，为进一步推广创造条件。
