深圳：试行公务员职位分类改革

国家近日批准深圳在全国第一个进行公务员职位分类管理改革试点，力图完善公务员的录用、晋升、交流、能级、培训、工资、考核等各项管理环节。

公务员职位分类管理，目标是将深圳市公务员职位归入综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同类别职位的特点，制定配套管理制度，完善公务员录用的各项管理环节。《中国青年报》