1994年，胡鹏从陕西煤炭工业学校毕业，分配到董家河煤矿采煤一队任技术员。他没有把自己看成“才高八斗”的技术人才，而是凭着对煤炭事业的热忱和对煤炭职工的敬畏，把煤矿看成是升华人生、锻炼意志的大熔炉，始终坚持与工人同上同下，挂梁推溜，打眼抱钻，不久被任命为安全副队长。
一次跟班，胡鹏发现有个职工没有处理伞檐煤就跑去攉煤，他立刻赶上前去，一把把这位职工拉到身边，在现场批评教育，并对负责现场安全的师傅予以严厉批评。工友都说他小题大做，对工人过于苛刻。但他心里清楚，煤矿生产，安全为天，决不能拿工友的生命开玩笑。随后，他搜集了本队多起伞檐煤、片帮煤伤人的案例，和职工一起学习剖析，让大家真正明白了“小事”酿“大祸”遗恨终生的道理。事后工友们都说：“胡队长的严是对我们的爱，不闻不问才是害我们”。
2007年8月，胡鹏担任了澄合煤业有限责任公司驻董家河煤矿安监处副处长兼安全监察科科长，大伙对这位年轻的处长能不能把科室管理好都心存疑虑。
上任后，胡鹏从抓安检人员工作作风入手，首先抓了安监队伍的自身建设。先后完善了《安检员工作职责》、《安检员考核奖罚办法》等制度，对安检员行走路线，隐患排查内容，交接班时间都予以明确，严格考核执行纪律，推行竞争上岗制度，把一些工作责任心不强的人员调离安监队伍。这一系列举措，使安监队伍发生了根本性的变化。
结合矿井加强安全基础管理工作，胡鹏着手对全矿安全管理相关制度进行重新修订。先后起草安全管理文件21份，修订安全管理制度41项，使矿井的安全管理制度既准确，又便于操作，覆盖到矿井安全生产的方方面面。在制度的落实上，在制度的执行上，胡鹏只认制度不认人。“安全小分队”活动初期，有个别领导干部借口不参加活动，在第二天早上的生产调度会上，胡鹏如实通报，点名批评，并明确表态，“安全工作，性命悠天，只要我管安全，人人都平等，党员领导干部更要带好头”。这一举动在干部职工中引起很大反响，大家都说：“这小子管安全有两下，真是个硬头”。
（洲锋 小玲 永亮）
