·军兴·
在石家庄市近日召开的领导干部会议上，河北省委副书记兼石家庄市委书记车俊对一些领导干部存在的“当官不做事、不作为，做事不负责”等问题，进行了严肃批评。
这些直面批评以至严厉斥责，固然是对的和应该做的。但笔者觉得，与其搞“下不为例”表示将实行“末位淘汰”，还不如对已经发现的“不做事、不作为，做事不负责”的个别干部来个“现不为例”，进行责任追究，让其为自己“占着茅坑不拉屎”的行为承担责任。在此基础上，再进行以整顿作风主题的教育活动，岂不是更有针对性，更有说服力，效果更好一些？
因为做事、作为和为自己所做的事情负责，既是各级干部的职责使然和必须做的，又是各级组织和广大群众对所有干部的最基本要求。无数“大锅话”式的不点名批评，不如一次指名道姓的批评。千次泛泛怒斥不如一次严处。同样，“下不为例”的斥责不如“现不为例”的问责。后者不但肯定比前者效果好，而且可以起到“处理一个，教育一片”的作用。我们现在缺少的不是泛泛而谈“下不为例”的斥责，而是实打实“现不为例”的问责。
