·卫建宏·
风气是一个单位的软实力。风气正、风气好，职工群众就满意，各级组织的凝聚力就强，企业就会获得取之不尽、用之不竭的发展动力。风气不好、歪风邪气蔓延，人心就会散乱，企业的发展也会受到影响，更别奢谈持续、稳定、跨越式发展。
要进一步提高企业的核心竞争力，发挥其经济社会发展中更为重要的作用，抓风气治理十分重要和必要。抓风气治理，既是各级党政组织义不容辞的责任，也是各级纪检部门的天职，还需要各级领导干部从我做起、切实发挥模范带头作用，更需要广大职工群众身体力行。
抓风气治理，领导干部带头是关键。领导干部不仅要讲得好，更重要的是做得好。不仅要在公众场合做得好，更要在独处时做得好。领导干部不能既制定显规则，又游戏潜规则。抓风气治理，解决好用人的导向问题是根本。从李全华担任全国政协副主席这件事上，人们看到了中央“不能让老实人吃亏”的用人导向，老百姓拍手称快。李金华不仅具有高度的事业心和责任感，而且还具有只会干事，不会来事的性格。中央公正使用他，干事的人感动，老百姓服气，舆论高度赞扬。抓风气治理，切实杜绝奢靡浪费之风的蔓延是抓手。最近几年，职工收入增加了，一些人在婚丧嫁娶、子女上学、乔迁新居和其他人际交往等方面，兴起了大操大办、铺张浪费和互相宴请的不良之风，既破坏了健康的人际关系，又造成了较坏的社会影响，对于企业的长远发展十分有害。一定要下决心予以纠正和杜绝。
