本报讯 近日，在陕铀公司召开的七届四次职工代表大会上，中核陕西铀浓缩有限公司职工首席代表与该公司企业首席代表双方签订了新一轮《中核陕西铀浓缩有限公司集体合同》。
集体合同内容主要涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险（补充保险）和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、职工奖惩、裁员、订立、变更、解除和终止，监督检查和争议处理、违约责任等事项。同时，根据《集体合同的规定》、《劳动合同法》等相关法律法规要求，公司对《女职工特殊利益保护专项集体合同》中配偶享受晚育护理假由原来的五天改为十天，进一步加强了对维护职工获得劳动报酬的权益，特别使女职工在劳动保护、卫生、生育等内容上更加具体、细化和人性化，从而对女职工在企业的政治地位和专项权利保护提供法律保障。 （梁金福）
